Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo publicação de vagas Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Elaborar políticas de desenvolvimento de carreira Elaborar projetos de melhoria do clima organizacional ou programas de engajamento Implementar programas de treinamento e capacitação Analisar indicadores de desempenho e propor ações de melhorias Conduzir e motivar equipe e auxiliar nas relações com os colaboradores, respondendo perguntas e facilitando a comunicação entre gerência e liderados Necessário: Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos humanos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos