Atividades a serem desenvolvidas: Avaliar processos e questões relacionados à legislação trabalhista e previdenciária da empresa, suas subsidiárias e controladas; Revisão das peças elaboradas pelo escritório e empresa. Atuar no contencioso trabalhista e administrativo, oferecendo suporte a todas as unidades e áreas de negócio; Preparar defesas, manifestações, pareceres, impugnações, recursos e petições em todas as instâncias e fases processuais; Coletar documentos, organizar testemunhas e prepostos; Comparecer em audiências e sustentações orais conforme necessário; Firmar acordos, sempre cumprindo os prazos processuais e aplicando a legislação pertinente; Construir, gerenciar, acompanhar indicadores da área trabalhista; Coletar informações qualitativas e quantitativas para contribuir com o gerenciamento do Departamento Jurídico; Identificar oportunidades de melhorias e implementação de ações; Gerenciar a atualização dos processos sob responsabilidade; Garantir que os relatórios e sistemas utilizados reflitam informações atualizadas; Contribuir para o controle dos dados e demonstrar resultados à empresa; Criar ou atualizar relatórios e apresentações; Garantir a gestão eficiente dos processos; Interagir com auditorias, acionistas da cia, órgãos públicos, como MPT, MTP e outros. Requisitos: Superior completo em Direito / Ter OAB; Especialização cursando ou completa em Direito ou Processo do Trabalho; Experiência na área Trabalhista; Experiência em audiências trabalhistas, principalmente na condição de reclamado; Desejável experiência em empresas de médio a grande porte, de preferência atuação na área Construção Civil.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Intermediário)
• Disponibilidade para viajar

Benefícios

• Auxílio combustível
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte