O que esperamos: • Que coloque a mão na massa, seja guerreiro e trabalhe com muita energia e agilidade. • Que não fique satisfeito com o bom e busque sempre o excelente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES O dia a dia do(a) Analista de RH: • Gerir o processo seletivo sob sua responsabilidade; • Alinhar perfil de vagas com os solicitantes; • Divulgar as posições internas e externas de acordo com o processo e a política de recrutamento da companhia; • Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos; • Realizar entrevistas, avaliando as competências de cada perfil; • Avaliar os conhecimentos, habilidades, soft skills, experiência e aptidões relevantes dos candidatos; • Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA´s); • Realizar o controle de vagas em andamento; • Dar feedback aos participantes dos processos seletivos; • Atualizar os controles de recrutamento referente às posições que estão sendo trabalhadas; • Atuar como um ponto de contato e referência para os candidatos durante o processo de seleção e admissão; • Manter o olhar voltado para a experiência do candidato. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter/ser • Ensino superior completo; • Boa comunicação, oral e escrita; • Experiência prévia em recrutamento e seleção; • Senso de urgência; • Tomada de decisão; • Organização. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Ah! Sobre os nossos diferenciais! • Assistência médica; • Vale Alimentação ou Refeição; • Plano odontológico; • Gympass; • Seguro de vida; Todas as aplicações de vagas são consideradas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale Transporte -. Plano Odontológico -. Plano de saúde -. Vale alimentação -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Criatividade
• Flexibilidade
• Organização
• Relacionamento interpessoal
• Visão estratégica