Realização de atividades de departamento pessoal ,recrutamento, seleção e contratação dos funcionários. Planejamento, organização e realização de treinamentos em geral, Acompanhar e/ou orientar as avaliações de desempenho, processos de admissão e demissão. Realizar entrevistas de desligamento. Criar e manter propostas de valorização dos empregados (EVP). Desenvolver políticas de benefícios. Elaborar plano de cargos e salários e revisar anualmente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• pacote office e internet

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte