Principais atividades dar suporte e atender as demandas da área, necessário conhecimento nas rotinas de Administração de Pessoal Processo seletivo de acordo com o regulamento interno; divulgação de vagas, triagem de currículos, encaminhamento para realização do exame admissional, elaboração de contratos de trabalho (celetista, autônomo, estagiário e bolsista); Processo demissional, rescisões de contratos de trabalho, encaminhamento para realização do exame, realizar homologação do contrato de trabalho. Conferência e validação dos cálculos de folha de pagamento, adiantamento salarial, folha de 13º salário, férias e rescisões; Controle e conferência dos benefícios (assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação e refeição e vale transporte); Conhecimento dos Programas de Saúde e Segurança do Trabalho Controle de apontamento, horas extras faltas, atestados e afastamentos Organização de arquivo Controlar os pagamentos das faturas e notas fiscais dos serviços pertinentes a área do departamento pessoal Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores; Manter organização do arquivo físico e digital

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte