Responsável por atividades como cálculo e processamento de folha de pagamento, admissões e demissões, controle de ponto e jornada, administração de benefícios, elaboração de guias de recolhimento, organização de documentos e arquivos, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, além de apoiar em rotinas contábeis. Competências: - Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. - Habilidade em cálculos de folha de pagamento e encargos sociais. - Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis. - Boa comunicação para interagir com os colaboradores. - Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão nos processos. Salário Entre R$ 2200,00 a R$ 2800,00 (a contar o tempo de experiência) + Vale transporte. Carga horária: 44 horas semanais. Pré requisito: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins (Concluído ou em Conclusão); ou Curso Técnico em Departamento Pessoal (Concluído ou em Conclusão).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior