Formação necessária: Bacharelado em Administração Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência e Conhecimentos Necessários: Conhecimento sólido da legislação trabalhista. Experiência em folha de pagamento e cálculos salariais. Conhecimento no uso do sistema e-Social. Habilidade em gestão de pessoas e processos de RH. Proficiência em sistemas de folha de pagamento, como TOTVS. Excelentes habilidades de comunicação. Precisão e atenção aos detalhes. Capacidade de organização e gestão do tempo. Flexibilidade para lidar com mudanças nas leis e processos. Compromisso com ética profissional e sigilo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior