Cargo: Líder Comercial Divisão/Setor: Comercial Local: Petrolina e Juazeiro Escolaridade (Preferível): Superior ou Técnico em Administração, Gestão comercial e afins (concluído ou em andamento); Tipo de emprego: Horário integral - 44h semanais (seg. a sáb) +Benefícios: sáb); Salário-base: 2100,00 + Variável sobre matrículas realizadas + Vale-transporte ou Ajuda de Custo + Curso de idiomas + Treinamentos em Vendas; Requisitos: Experiência com vendas (mínimo 1 ano); Experiência em cargo de liderança. Atribuições do cargo: Treinar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial; Planejar ações comerciais; Auxiliar no estabelecimento de metas viáveis para o crescimento da escola; Conduzir reuniões semanais e mensais com a equipe; Visitar empresas e escolas para firmar convênios e parcerias (fortalecer a marca); Dar suporte nos atendimentos; Conduzir o processo seletivo da equipe comercial; Monitorar fluxos de atendimento e propor melhorias; Acompanhar diariamente a equipe no cumprimento de suas atribuições; Trabalhar de forma integrada com outros setores da escola (Pedagógico, administrativo, etc.) CONHECIMENTOS Domínio de informática básica: Windows, Word, Excel básico, Internet; Português correto - falado e escrito; Matemática básica; Técnicas de venda e planejamento comercial; Conhecimento em Marketing e Branding. ATITUDES | COMPETÊNCIAS Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em grupo e motivar os demais a trabalharem cooperativamente de forma a atingirem os resultados esperados. Relacionamento intrapessoal: Capacidade de promover o autoconhecimento, de identificar as próprias emoções e desejos, de lidar com as frustrações de forma positiva e ter autodomínio nas situações que apresentam carga de pressão. Planejamento e Organização: Capacidade de analisar os desafios da atividade e dividir o trabalho passo-a-passo, de forma a atingir as metas estabelecidas identificando as prioridades. Visão sistêmica: Capacidade de compreender o todo a partir das partes correlacionadas de uma situação ou contexto e identificar a interação e interferência das mesmas. Orientação ao resultado: Capacidade de identificar os objetivos da empresa e de perceber como o resultado de seu trabalho/área contribui para o atingimento destes objetivos. Direciona esforços para atingir as metas do setor com menor gasto de tempo e recursos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Comunicação Interpessoal
• Organização
• Orientação para resultados
• Planejamento Estratégico
• Trabalho em equipe
• Visão Sistêmica

Benefícios

• Ajuda de custo
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Comissões