Acompanhar processos de seleção, admissão e desligamentos; Controle de jornada em folha de ponto manual e banco de horas; Auxiliar no processo de fechamento de folha salarial junto a contabilidade; Elaborar planilhas de programação de férias anuais; Interagir com a direção para alinhamentos de demandas; Auditar lançamentos de informações ao SST; Controle de contracheques, atestados e ASOS; Outras demandas relacionadas ao RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Pacote Office

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio farmácia
• Bônus por resultado
• Cesta básica
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte