Dar suporte de integração jurídica e operacional das atividades diárias do sindicato. Dar assistência jurídica em várias áreas, incluindo atendimento ao público, gestão de documentos, comunicação interna e externa, e apoio logístico para eventos e reuniões sindicais. 1 Conhecimento Jurídico Básico: Compreensão básica das leis trabalhistas, procedimentos jurídicos e terminologia jurídica. 2 Habilidades Administrativas: Fortes habilidades organizacionais, capacidade de multitarefa e atenção aos detalhes. 3 Excelência em Comunicação: Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, capacidade de redigir documentos jurídicos claros e precisos. 4 Profissionalismo e Discrição: Capacidade de manter a idade de informações sensíveis e agir com ética profissional em todos os momentos. 5 Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente em equipe, demonstrando flexibilidade e apoio aos colegas de trabalho. 6 Adaptabilidade: Disposição para se adaptar a ambientes de trabalho dinâmicos e responder rapidamente a mudanças nas demandas do trabalho. 7 Conhecimento de Software de Escritório: Familiaridade com o uso de programas de software de escritório, como Microsoft Office e sistema de gerenciamento de processos judiciais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Boa escrita e redação
• Sistemas de Gestão de processos

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte