Realizar todo o processo de recrutamento e seleção. Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamento. Analisar juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção