Realizar e controlar as rotinas de rescisão dos funcionários, controle das solicitações, cálculo, pagamento e homologação; Realizar atendimento aos colaboradores; Manter atualizado o cadastro dos colaboradores; Controle de documentação de terceiros; Atualizar e controlar os indicadores de seu subsistema; Realizar e controlar as rotinas de renovação de contratos de estágio; Manter o arquivo organizado, com armazenamento periódico dos documentos; Controle de ponto e seu fechamento para a folha de pagamento; Auxiliar na folha de pagamento sempre que necessário, bem como apoiar as demais atividades da área; Emitir alertas e advertências de controle de jornada quando necessário; Enviar mensalmente documentação assessória para o MEX (conforme listagem de documentos e obras); Manter as políticas de RH de sua responsabilidade atualizadas, bem como disseminá-las entre os gestores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-transporte