Realizar a análise e execução das rotinas pertinentes ao departamento pessoal: Organizar e Acompanhar os documentos admissionais e demissionais; Controle dos Exames Periódicos, Faltas e atestados; Controle do Cartão Ponto e Controle das Horas Extras; Controle dos Adiantamentos Salariais; Fechamento da folha mensal; Controle de Férias; Controle dos Cursos e Treinamentos na Construção Civil; Realizar os arquivos da documentação do RH; Desejável: Formação na área com experiência comprovada. Benefícios: Salário compatível com o mercado, ótimo ambiente de traballho, day off no aniversário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Microsoft Excel

Benefícios

• Cesta básica