Supervisionar as operações diárias Criar uma estratégia e estabelecer metas de crescimento Manter orçamentos e otimizar despesas Definir políticas e processos Garantir que os funcionários trabalhem de forma produtiva e se desenvolvam profissionalmente Supervisionar o recrutamento e o treinamento de novos funcionários Avaliar e melhorar as operações e o desempenho financeiro Direcionar o processo de avaliação de funcionários Preparar relatórios regulares para a alta gerência Garantir que a equipe siga as normas de saúde e segurança Oferecer soluções para problemas (por exemplo, queda nos lucros, conflitos de funcionários, perda de negócios para concorrentes)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos