Realizar recrutamento e seleção, endomarketing, supervisionar os treinamentos, responsável pelo processo de avaliação de desempenho de todas as áreas, alimentar as descrição de cargos e salários, eventos de RH, controlar o registro do ponto eletrônico, responsável por todo processo de admissão e acolhimento aos colaboradores
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)