Responsabilidades: Controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo, admissão, demissões, Conferencia de rescisão, gestão de férias, conferencia de holerites, calculo de comissões e premiações, gestão de reuniões e relatórios , gestão total do departamento, se reportar ao diretor da empresa semanalmente com as novidades e melhorias feitas no departamento. Controle de processos de Recrutamento e Seleção. Oque esperamos de você: Ensino superior completo em RH ou áreas relacionadas; Experiência prévia na área; Conhecimentos em softwares como Excel; Perfil organizado e comunicativo; Pro atividade; Liderança; Gostar de aprender e ensinar; Boa comunicação; Habilidade de solucionar problemas; Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Boa comunicaçã

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Vale-refeição