Descrição de atividades: Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitar documentações aos colaboradores e candidatos a vagas; Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendar treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Administrar salários e benefícios; Cumprir o cronograma de pagamentos salário, férias e bonificações; Negociar e realizar a compra de benefícios; Orientar os colaboradores quanto às dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência ao setor de recursos humanos e demais profissionais, quando necessário; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Necessário: Experiência mínima de 2 anos. Conhecimento em departamento pessoal. Formação obrigatória: Cursando ensino superior em recursos humanos e correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-transporte