Ensino Superior completo; Experiência comprovada na implantação do sistema HCM – Sênior, com foco em Departamento Pessoal; Domínio das rotinas de folha de pagamento; Administração de benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista, sindicatos e convenções coletivas; Vivência em parametrização e implantação de processos de DP
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal