Atividades: Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais de comunicação. Auxiliar na triagem inicial de currículos, conforme os requisitos das vagas. Realizar o cadastro e atualização de candidatos no sistema de recrutamento. Apoiar no agendamento de entrevistas. Realizar contato com candidatos para confirmação de entrevistas e orientações sobre os processos seletivos. Auxiliar na organização e atualização de planilhas de controle de vagas e candidatos. Apoiar no acompanhamento das etapas dos processos seletivos. Prestar atendimento e suporte aos candidatos, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre os processos seletivos. Apoiar na organização de banco de talentos. Requisitos: Ensino médio cursando. Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para utilizar ferramentas digitais. Organização e atenção aos detalhes. Interesse em aprender sobre Recrutamento e Seleção e processos de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Discrição e ética profissional.
• Interesse em aprender e desenvolver novas habilidades.
• Proatividade e iniciativa.