Principais responsabilidades Conduzir o recrutamento de vagas operacionais do centro de distribuição, desde a divulgação e a triagem de currículos até as entrevistas, os testes práticos e o acompanhamento dos candidatos até o início efetivo. Acompanhar semanalmente os números de candidatos convocados, entrevistados, aprovados e que iniciaram. Acompanhar e fechar o ponto, conferindo marcações, atrasos, faltas, atestados e horas extras. Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, conferindo proventos, descontos, benefícios e valores líquidos por colaborador. Tratar divergências com a contabilidade e encaminhar a folha para aprovação antes do pagamento. Acompanhar admissões, desligamentos, contratos de experiência, férias e benefícios, mantendo os documentos e cadastros dos colaboradores atualizados. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prática em fechamento de ponto e de folha de pagamento, com autonomia para conferir cálculos e identificar divergências. Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, incluindo o acompanhamento dos candidatos até o início efetivo. Conhecimento de Excel, sistemas de ponto e de folha de pagamento, além das rotinas de admissão, férias, benefícios e desligamento. Diferencial Experiência com recrutamento para operações de logística, armazéns ou centros de distribuição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Desenvolvimento de software
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal