Principais atividades: Processos de admissão, férias, rescisão e manutenção de cadastro de colaboradores Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas. Administrar benefícios e atender demandas de colaboradores e gestores - Garantir cumprimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias (incluindo eSocial) Manter registros e documentos trabalhistas atualizados e organizados Requisitos: Ensino superior completo (desejável em RH, Administração ou áreas correlatas) Experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, benefícios e rescisão) Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial Domínio de sistemas de RH/DP e Pacote Office (especialmente Excel) Organização, atenção aos detalhes, sigilo profissional e boa comunicação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Legislação Trabalhista e Previdenciária, Rotinas de Folha de Pagamento, Controle de Ponto, eSocial, Administração de Benefícios e Pacote Microsoft