Descricao de pre-requisitos e competencias Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, sendo valorizada trajetória técnica robusta independentemente da especialização formal. Experiência superior a 8 anos em desenvolvimento de software, incluindo liderança de equipes de engenharia e responsabilidade por sistemas em produção. Conhecimento sólido de arquitetura de software, APIs, sistemas distribuídos, bancos de dados, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, segurança de desenvolvimento e práticas de engenharia. Vivência com uma ou mais linguagens modernas e ambientes de cloud, capacidade de discutir trade-offs arquiteturais e histórico de melhoria de qualidade e previsibilidade de entrega. Experiência com métodos ágeis e gestão de incidentes de aplicações é desejável. Esta posição substitui uma segunda vaga excessivamente próxima de cibersegurança. O perfil de engineering manager é amplamente encontrado em empresas digitais e diferencia-se por ter foco em desenvolvimento de software e liderança técnica de produto. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior