Modelo Híbrido | Treinamento + Leads | Altas Comissões NÃO HÁ SALÁRIO FIXO NEM GARANTIA DE REMUNERAÇÃO MENSAL Estamos formando uma nova equipe comercial no Rio de Janeiro e buscamos pessoas com experiência em telemarketing, televendas, SDR, call center comercial ou vendas que desejem crescer profissionalmente e aumentar seus ganhos através da própria performance. Vamos ensinar desde o início tudo o que você precisa saber sobre os produtos, abordagem, processo comercial e atendimento. O que mais nos interessa é encontrar pessoas que já tenham facilidade com telefone, saibam conversar, tenham disposição para aprender e sejam movidas por resultado. A oportunidade possui remuneração 100% variável por comissões e performance, sem teto de ganhos, além de campanhas, premiações e outros incentivos comerciais. O PERFIL QUE BUSCAMOS: Ambição financeira: desejo real de conquistar resultados acima da média; Boa comunicação: facilidade para conversar, ouvir e conduzir uma negociação; Proatividade e autonomia: agir, buscar soluções e executar; Disciplina e consistência: manter ritmo de ligações, follow-ups e atividades comerciais; Resiliência: saber lidar com objeções, rejeições e diferentes perfis de clientes; Aprendizado rápido: disposição para estudar e desenvolver novas habilidades; Abertura a feedbacks: receber orientações, ajustar a abordagem e evoluir continuamente. COMO SERÁ SUA ATUAÇÃO: A maior parte da rotina será realizada por ligação telefônica e canais digitais. Entre as principais atividades: Contato com leads e potenciais clientes; Ligações comerciais; Qualificação de oportunidades; Identificação das necessidades do cliente; Apresentação das oportunidades disponíveis; Follow-up e recuperação de contatos; Organização e acompanhamento da carteira; Atualização das oportunidades no CRM; Trabalho contínuo para evolução das taxas de conversão. EXPERIÊNCIA: Ter experiência anterior em vendas será um diferencial importante, especialmente em: Telemarketing ativo; Televendas; SDR / Pré-vendas; Call center comercial; Vendas internas; Prospecção; Retenção e negociação; Atendimento comercial por telefone. Não é necessário conhecer previamente nosso segmento. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Você não precisa entrar sabendo tudo. Oferecemos treinamento desde o início, além de acompanhamento contínuo no dia a dia para desenvolver abordagem, comunicação, negociação, tratamento de objeções, follow-up e fechamento. Também fornecemos leads, ferramentas e estrutura comercial para apoiar sua atuação. REMUNERAÇÃO: A oportunidade possui remuneração 100% variável por comissões e performance, sem teto de ganhos, além de campanhas, premiações e outros incentivos comerciais. É uma oportunidade voltada especialmente para quem prefere ter seus ganhos ligados aos próprios resultados e possui ambição para crescer financeiramente. NÃO HÁ SALÁRIO FIXO NEM GARANTIA DE REMUNERAÇÃO MENSAL MODELO DE TRABALHO Híbrido

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões
• Estacionamento