Descrição da Função Estamos à procura de um(a) Senior Associate, Talent Partnership para integrar a nossa equipa Digital. Nesta função, atuará na condução de processos seletivos de tecnologia ponta a ponta (end-to-end), prestando consultoria direta a clientes e gestores requisitantes nacionais e internacionais. Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos de tecnologia end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a apresentação de shortlist e fecho da vaga. Realizar triagem, mapeamento de mercado e hunting ativo de perfis técnicos (Desenvolvimento de Software, TOTVS/ERP, SAP, entre outros) em diversas plataformas de atração. Atuar de forma consultiva com clientes e gestores, orientando sobre a viabilidade das exigências de mercado face às tecnologias solicitadas. Participar em reuniões de alinhamento operacional e estratégico com equipas e clientes nacionais e internacionais. Manter sistemas internos e folhas de cálculo operacionais devidamente atualizados e organizados. Requisitos Obrigatórios Ensino Médio completo ou Superior a decorrer/concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada na condução de processos seletivos de ponta a ponta. Domínio de plataformas de atração, mapeamento e busca ativa de talentos. Domínio intermediário de Microsoft Excel. Inglês a nível intermediário (capacidade para participar em alinhamentos e atender clientes globais). Disponibilidade para atuar em regime híbrido com 1 dia presencial semanal (às segundas-feiras) na Barra Funda (São Paulo/SP). Requisitos Desejáveis Experiência prévia em Recrutamento & Seleção no segmento de Tecnologia (Tech/IT). Inglês avançado. Competências e Perfil Comportamental Postura consultiva e proatividade. Resiliência e capacidade de organização para gerir volumes e picos de vagas. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Foco no cliente e dinamismo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Avançado)

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Consultoria
• Recrutamento
• Tecnologia