ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente; Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação); Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos; Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário; Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo; Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas; Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional; Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada); Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos); Ministrar os treinamentos de integração; Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos; Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e elaborar o plano anual de treinamentos; Ministrar treinamentos, integração (onboarding) e acompanhar avaliações de reação e eficácia; Gerenciar indicadores de T&D, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento, propondo planos de ação e melhorias; Desenvolver ações de endomarketing e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional; Apoiar processos de gestão de desempenho, mapeamento de competências e elaboração de PDIs; Controlar registros, certificados, listas de presença e evidências dos treinamentos; Contratar e acompanhar fornecedores, instrutores e toda a logística necessária para os treinamentos; Atuar como suporte nos processos de recrutamento e seleção quando necessário. Benefícios: -. Vale Alimentação R$ 117,94 -. Vale refeição R$ 533,00 -. Vale transporte -. Day Off no mês do aniversário -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Dinamismo
• Gestão de indicadores
• Organização
• Treinamento e Desenvolvimento