Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, para diferentes níveis hierárquicos; Conduzir Integração Institucional e acompanhar o processo admissional; Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo workshops e treinamentos; Avaliar e acompanhar consultorias e fornecedores de T&D; Conduzir Pesquisa de Clima Organizacional e respectivos planos de ação; Conduzir o Ciclo de Performance e Carreira; Apoiar lideranças no desenvolvimento das equipes e gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio (HRBP); Prestar suporte aos colaboradores e atuar na mediação e resolução de conflitos; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Gestão de Pessoas; Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações; Organizar eventos e ações corporativas; Participar de reuniões e iniciativas relacionadas à Saúde e Segurança. Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, para diferentes níveis hierárquicos; Conduzir Integração Institucional e acompanhar o processo admissional; Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo workshops e treinamentos; Avaliar e acompanhar consultorias e fornecedores de T&D; Conduzir Pesquisa de Clima Organizacional e respectivos planos de ação; Conduzir o Ciclo de Performance e Carreira; Apoiar lideranças no desenvolvimento das equipes e gestão de pessoas, atuando como parceiro de negócio (HRBP); Prestar suporte aos colaboradores e atuar na mediação e resolução de conflitos; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Gestão de Pessoas; Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações; Organizar eventos e ações corporativas; Participar de reuniões e iniciativas relacionadas à Saúde e Segurança. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Welhub -. Auxílio farmácia -. Cooperativa de crédito -. PPR -. Home Office 1x na semana

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Conhecimento em avaliação de perfil comportamental;
• Exp. com Recrutamento & Seleção e DHO;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;
• Indicadores de Recursos Humanos;