DESCRIÇÃO DA VAGA Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução dos processos internos com organização, agilidade, idade e qualidade, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e gestores. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos. Controlar documentação de colaboradores e manter arquivos físicos e digitais atualizados. Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos. Controlar férias, benefícios, exames admissionais, periódicos e demissionais. Emitir documentos, declarações e formulários de RH. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP. Apoiar a organização, ações de endomarketing e eventos internos. Garantir o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista. REQUISITOS Ensino Superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Pacote Office, com domínio intermediário de Excel. Desejável conhecimento no sistema Sênior. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Organização. Comunicação interpessoal. Discrição e ética. Proatividade. Trabalho em equipe. Senso de . Atenção aos detalhes. Capacidade analítica. DIFERENCIAIS Experiência em indústria. Conhecimento em no Sistema Sênior será um diferencial. Vivência com recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista. BENEFÍCIOS Estacionamento gratuito. Vale-transporte. Alimentação fornecida pela empresa em nosso refeitório. LOCAL DO TRABALHO Presencial Alvorada, RS.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
• Desejável conhecimento no sistema Sênior.
• Ensino Superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pacote Office, com domínio intermediário de Excel.

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte