A posição envolve atuar como Business Partner (BP de RH) em um ambiente corporativo dinâmico. Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar atividades de integração de novos colaboradores; Acompanhar a performance dos funcionários e sugerir melhorias; Colaborar com outras áreas para entender e atender as necessidades da empresa; Desenvolver programas de desenvolvimento profissional. Requisitos Experiência em RH, com foco em recrutamento e desenvolvimento; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de analisar dados e gerar relatórios; Habilidade para comunicação e negociação. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo; Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho seguro e acolhedor. O cargo proporciona oportunidades de crescimento e aprimoramento contínuo nas habilidades profissionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Desenvolvimento de software
• Gestão do ambiente de trabalho
• Gestão humana
• Recursos humanos