Temos uma oportunidade para fazer parte do time! Buscamos um profissional para atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco em administração de pessoal, controle de jornada, benefícios, processos admissionais e demissionais, além de apoio às atividades de recrutamento e seleção, integração e endomarketing. O objetivo é contribuir para a organização dos processos internos, o cumprimento das obrigações trabalhistas e o desenvolvimento de ações voltadas aos colaboradores. Principais responsabilidades: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo conferência e organização de documentos; Preencher, revisar e atualizar cadastros e dados dos colaboradores nos sistemas corporativos; Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, banco de horas, escalas de trabalho e ocorrências de jornada; Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e na conferência de encargos e benefícios; Acompanhar férias, afastamentos, atestados médicos e demais ocorrências relacionadas à administração de pessoal; Apoiar a administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e convênios; Auxiliar na conferência de documentos e no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, organizando agendamentos e documentos necessários; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH, Departamento Pessoal e benefícios; Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Auxiliar na integração de novos colaboradores, organizando documentos, orientações iniciais e materiais de onboarding; Apoiar o planejamento e a execução de ações internas de endomarketing, comunicação, engajamento e conscientização dos colaboradores; Utilizar Excel e sistemas corporativos para elaboração de planilhas, atualização de dados, controles e acompanhamento de prazos; Manter documentos e registros físicos e digitais organizados e atualizados; Contribuir para a melhoria dos processos internos, garantindo a precisão das informações, a organização das rotinas e a qualidade do atendimento aos colaboradores. Requisitos: Experiência em rotinas administrativas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, preferencialmente com atuação em controle de ponto, administração de benefícios, processos admissionais e demissionais e atendimento aos colaboradores. Desejável vivência em recrutamento e seleção e organização de ações internas. Ensino superior completo. Desejável formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária básica, Pacote Office, principalmente Excel, e familiaridade com sistemas de RH, folha de pagamento e controle de ponto. Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento e comunicação interna. Buscamos um profissional organizado, responsável, proativo e atento aos detalhes, com discrição no tratamento de informações confidenciais, boa comunicação, espírito de colaboração e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico