Apoio as rotinas de administração de benefícios, incluindo movimentações cadastrais, conferências, controle e atendimento aos empregados Auxiliar nos processos de remuneração, incluindo atualização de bases salariais, movimentações de pessoal e controles internos Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e indicadores de recursos humanos Realizar controle e análises de dados relacionados a headcount, turnover, absenteísmo, e custos de pessoal Entre outras atividades pertinentes ao departamento Benefícios: -. Participação nos Resultados -. Previdência Privada -. Welhub -. Refeição no Local -. Vale Alientação -. Fretado -. Convênio Médico e Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)