Apoio nos processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro de colaboradores no sistema e encaminhamento de informações para registro. Apoio nos processos de desligamento, incluindo levantamento de informações para cálculo de rescisões, conferência de verbas rescisórias e organização de homologações internas e externas. Controle e programação de férias, conferência de períodos aquisitivos e acompanhamento dos prazos legais. Controle de ponto eletrônico, acompanhamento de inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e atualização cadastral de colaboradores. Organização, atualização e arquivamento de documentos físicos e digitais, mantendo os prontuários dos colaboradores atualizados. Elaboração e atualização de planilhas, relatórios e controles internos de RH e Departamento Pessoal. Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e procedimentos internos. Apoio aos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento de documentação admissional. Suporte às rotinas de treinamento, desenvolvimento, comunicação interna e ações de clima organizacional. Apoio no controle de exames ocupacionais, vencimentos de documentos e demais rotinas relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Auxílio no cumprimento dos prazos e procedimentos legais trabalhistas, prestando suporte na organização de informações para envio ao escritório contábil e demais parceiros. Apoio às demais atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Refeição no local