Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, proatividade e habilidade para solucionar problemas e aprimorar processos. Alguém com visão estratégica e capacidade de conectar as práticas de Recursos Humanos aos objetivos do negócio, contribuindo para a eficiência organizacional e para a geração de resultados. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com olhar estratégico para aderência cultural e técnica. Atuar na construção e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução dos times. Apoiar projetos de estruturação de RH. Acompanhar indicadores da área, analisando dados e propondo melhorias práticas para o dia a dia. Dar suporte aos líderes na gestão de pessoas. Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores. Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional. Atuar de forma generalista, com participação ativa nas rotinas e demandas da área Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Experiência prévia em RH generalista, com vivência em recrutamento, T&D e rotinas de desenvolvimento. Boa capacidade analítica para trabalhar com indicadores e transformar dados em ação. Organização, senso de prioridade e autonomia para conduzir atividades do dia a dia. Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis e níveis da organização. Se você busca uma oportunidade de desenvolvimento e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, envie seu currículo e venha crescer com a gente!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior