1. RESUMO DO CARGO Responsável por prestar suporte às atividades da área comercial, auxiliando no acompanhamento de vendas, pedidos, preços, promoções, cadastros, relatórios e relacionamento com clientes e fornecedores. Atua no controle e organização das informações comerciais, contribuindo para o bom funcionamento dos processos e para o alcance dos resultados da empresa. 2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Cadastro de Produtos e Fornecedores: realizar inclusão, alteração, correção, inativação e manutenção dos cadastros de produtos e fornecedores no sistema. • Conferência Cadastral: conferir as informações e documentações recebidas dos fornecedores, garantindo a consistência e padronização dos dados antes da inclusão ou alteração cadastral. • Inclusão de Novos Produtos: realizar o cadastro no sistema de novos produtos previamente autorizados pelos gestores de categoria. • Agendamentos e Divergências: acompanhar divergências relacionadas aos agendamentos e recebimentos de mercadorias, identificando ocorrências e direcionando-as aos responsáveis para regularização. • Interface com o CPD: prestar retorno ao CPD sobre divergências e pendências relacionadas aos processos comerciais e cadastrais. • Qualidade das Informações: manter os cadastros comerciais atualizados, padronizados e confiáveis no sistema, conforme os procedimentos internos. • Suporte à Área Comercial: apoiar as rotinas operacionais da área quando necessário 3. REQUISITOS Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas relacionadas. Desejável experiência na área comercial ou administrativa. Conhecimento básico de informática e pacote Office. Boa capacidade de organização e controle de informações. Disponibilidade para trabalhar de acordo com a necessidade da área. 4. QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS Experiência em supermercados, varejo ou atacarejo. Conhecimento de processos comerciais e de vendas. Experiência com sistemas de gestão/ERP. Conhecimento intermediário de Excel. Noções de análise de vendas e indicadores comerciais. Conhecimento de cadastro e atualização de produtos. Noções de formação e acompanhamento de preços e promoções. 5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Organização. Proatividade. Responsabilidade. Comprometimento. Agilidade. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Facilidade de relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe. Capacidade de negociação e relacionamento. Flexibilidade. Discrição e sigilo profissional. Foco em resultados. Capacidade de trabalhar com prazos. 6. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Conhecimento de rotinas administrativas e comerciais. Pacote Office, especialmente Excel. Utilização de sistemas de gestão e ferramentas comerciais. Elaboração e atualização de planilhas e relatórios. Controle de pedidos e informações comerciais. Cadastro e atualização de produtos, clientes e fornecedores. Acompanhamento de preços, promoções e condições comerciais. Organização e análise básica de dados de vendas. Comunicação com clientes, fornecedores e equipe interna. Controle e arquivamento de documentos comerciais. 7. BENEFÍCIOS Plano de saúde (50%) Plano Odonto Vale transporte Vale refeição Plano de carreira Treinamento de desenvolvimento profissional Wellhub - Parceiria com academias Dayoff de aniversário Premiação por metas Convênio SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Acompanhamento de vendas
• Posicionamento de marca
• Preços
• Tomada de decisão