?? Regime de contratação - Efetivo CLT ?? Salário: R$ A Combinar Benefícios: Vale-Refeição R$ 31,00 por dia trabalhado ?? Horário: Segunda a quinta, das 7h52 às 17h50 e sexta das 7h52 às 17h00(1h de almoço) Principais atividades Realizar processos de admissão e demissão, conferindo documentos e registros dos colaboradores. Auxiliar no processamento e na conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas. Controlar o ponto, a jornada de trabalho e a administração de benefícios. Apoiar o envio de informações ao eSocial e o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal. Controlar afastamentos, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas. Apoiar auditorias, fiscalizações e demais rotinas do setor, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos prazos. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e rescisões. Conhecimento em controle de ponto, jornada de trabalho e administração de benefícios. Noções de eSocial e legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e comprometimento com prazos. Boa comunicação, capacidade de análise e trabalho em equipe. Diferenciais: Experiência com sistemas integrados de gestão de folha de pagamento. Vivência com encargos trabalhistas, fechamento de folha e envio de eventos ao eSocial. Disponibilidade para início imediato. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos