Funções: Auxiliar no gerenciamento de processos administrativos de vendas e RH. Realizar acompanhamento em propostas enviadas (follow-up) Cadastrar clientes Controlar documentos e certidões Participar de processos licitatórios Montar propostas para os vendedores Ajudar a montar listas de prospecção Ajudar na prospecção de clientes Controlar os pontos dos funcionários Inserir e retirar funcionários de benefícios Ajudar em processos seletivos Organizar documentos de funcionários Organização de viagens Entre outras atividades. Requisitos Experiência em atividades administrativas de vendas e RH. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Capacidade de organização e gerenciamento de tarefas. Atitude proativa e comprometimento com o trabalho em equipe. Horário de segunda a quinta, das 8h às 18h. Sexta até 17h.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos