PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoio nos processos de admissão e onboarding de novos colaboradores; Conferência e organização de documentos admissionais; Atendimento e orientação aos candidatos e novos colaboradores; Acompanhamento de exames admissionais e demais etapas do processo; Apoio nas rotinas administrativas de RH; Atualização e controle de planilhas e sistemas; Suporte à operação durante a integração dos novos colaboradores; Elaboração e atualização de relatórios (reports).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Psicologia; Ensino Superior