Principais Responsabilidades Gestão e Tratativa de Ponto: Acompanhar, apurar e realizar a tratativa diária/mensal do ponto eletrônico, garantindo a exatidão das informações para a folha de pagamento. Processo de Integração (Onboarding): Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, políticas internas, ferramentas e alinhamentos operacionais. Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto focal para dúvidas, solicitações e orientações gerais sobre rotinas trabalhistas, benefícios e processos internos. Análise de Dados e Relatórios: Extrair, consolidar e analisar relatórios operacionais e indicadores da área utilizando Excel. Requisitos Obrigatórios Experiência prévia em rotinas de RH / Gestão de Pessoas (foco em ponto eletrônico e atendimento). Excel Intermediário (domínio comprovado em funções como PROCV/VLOOKUP, Tabela Dinâmica e manipulação de planilhas). Boa comunicação verbal e escrita para condução de integrações e suporte diário. Organização, atenção aos detalhes e proatividade no cumprimento de prazos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atendimento ao cliente
• Departamento Pessoal
• DP
• Folha de pagamento
• Ponto Eletronico
• RH Generalista