Principais responsabilidades Recrutamento e Seleção Condução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação final dos candidatos. Divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas de recrutamento. Hunting e busca ativa de profissionais por meio do LinkedIn. Realização de entrevistas iniciais e avaliação da aderência dos candidatos aos requisitos das posições. Alinhamento de expectativas, requisitos técnicos e perfil comportamental junto aos gestores responsáveis pelas vagas. Condução das etapas com gestores para posições de maior senioridade. Realização de consultas cadastrais de CPF, conforme os critérios internos e as diretrizes aplicáveis da empresa. Comunicação de aprovações e reprovações, com fornecimento de feedbacks aos candidatos. Planejamento e apoio em ações internas conforme o calendário e as necessidades da empresa. Facilities e suporte à infraestrutura Apoio à manutenção da infraestrutura e ao funcionamento do ambiente corporativo. Compra e reposição de materiais e produtos necessários para a operação do escritório. Recebimento e conferência de mercadorias. Acompanhamento das demandas relacionadas à infraestrutura e à organização do ambiente de trabalho. Condições da vaga Presencial: De frente com Aeroporto de Congonhas Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ). Remuneração fixa: 3.500,00 mensais. Auxílio deslocamento: valor correspondente ao custo estimado do transporte público utilizado no trajeto entre a residência e a empresa. Auxílio-alimentação: 37,00 por dia trabalhado. Jornada de trabalho: regime 5x2, com possibilidade de atuação em alguns sábados, conforme a necessidade da operação. Bonificação anual: elegibilidade após 12 meses de prestação de serviços. Descanso remunerado: elegibilidade após 12 meses de prestação de serviços, conforme as condições acordadas contratualmente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)