Principais funções: Admissão: Conferir documentos, cadastrar funcionários e acompanhar exames admissionais. Controle de ponto: Monitorar faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Folha de pagamento: Organizar e conferir informações para processamento da folha. Férias: Controlar vencimentos, programação e documentação. Rescisões: Auxiliar nos procedimentos de desligamento e cálculos rescisórios. Benefícios: Controlar vale-transporte, alimentação e demais benefícios. Atestados: Registrar atestados médicos, justificativas e afastamentos. Documentação: Manter cadastros e arquivos dos funcionários atualizados. Obrigações trabalhistas: Apoiar rotinas do eSocial e cumprimento dos prazos legais. Atendimento: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre rotinas do Departamento Pessoal. Objetivo do cargo: Garantir a organização e execução das rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para o cumprimento das obrigações trabalhistas e a eficiência dos processos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte