Realizar processos de recrutamento e seleção. Conduzir integração de novos colaboradores. Administrar processos de admissão, demissão e férias. Documentação dos colaboradores. Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais. Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH. Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do setor. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial. Conhecimento em pacote Office. Boa comunicação, organização, proatividade, discrição e facilidade para trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte