Executar e conferir rotinas de folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e encargos sociais. Calcular e controlar horas extras, adicionais, 13o salário e verbas rescisórias. Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias). Manter e organizar prontuários e documentos dos colaboradores. Apoiar em processos de auditorias internas e externas. Atuar como ponto de apoio e atendimento consultivo aos clientes, tirando dúvidas sobre folha, benefícios e direitos trabalhistas. Acompanhar a legislação vigente, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos