Responsabilidades e atribuições Atuar na gestão de demandas relacionadas ao contencioso cível e trabalhista, acompanhando processos judiciais e seus respectivos desdobramentos; Administrar carteira de processos, garantindo o acompanhamento de prazos, movimentações, riscos e providências necessárias; Realizar interface e acompanhamento de escritórios de advocacia parceiros, assegurando o alinhamento das demandas e a qualidade das entregas; Participar da análise e definição de estratégias jurídicas em conjunto com os parceiros externos, apoiando a tomada de decisão nos processos; Acompanhar ações relacionadas a questões trabalhistas, consumeristas, cobranças e demais temas cíveis; Consolidar informações e indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais para acompanhamento dos processos e principais riscos; Preparar reports em inglês e realizar interface com áreas e stakeholders internacionais quando necessário; Apoiar a área jurídica de forma consultiva, contribuindo para a análise de riscos e direcionamento das demandas. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Direito; Registro ativo na OAB; Experiência anterior com Contencioso Cível e Trabalhista; Vivência com ações de cobrança, relações de consumo e demandas trabalhistas; Experiência no acompanhamento e gestão de carteira de processos; Vivência no relacionamento e gestão de escritórios jurídicos terceirizados; Inglês avançado, com capacidade para elaboração de relatórios e comunicação em ambiente corporativo; Boa capacidade analítica, organização e atenção ao cumprimento de prazos; Perfil proativo, com boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Direito; Ensino Superior
• Inglês (Avançado)