Atividades: * Recrutamento e seleção de vagas da filial; * Processos de admissão e acompanhamento de exames admissionais; * Integração de novos colaboradores; * Gestão e fechamento do ponto; * Controle e acompanhamento do banco de horas; * Conferência e envio das informações para fechamento da folha de pagamento; * Controle de férias; * Processos de desligamento, rescisões e homologações; * Acompanhamento de afastamentos e processos relacionados ao INSS; * Administração e orientação sobre benefícios; * Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores da filial; * Organização de documentos e rotinas gerais de RH/Departamento Pessoal; * Apoio nas ações e comunicações internas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior