- Experiência prévia em recrutamento e seleção alto volume; -Processo de vagas operacionais e estrategicas (call center) - Graduação completo ou em andamento em Recursos humanos, Psicologia é cursos relacionados; - Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento e seleção, como softwares de rastreamento de candidatos; - Capacidade de realizar entrevistas de emprego de forma eficaz e responsável, respeitando os direitos e as necessidades dos candidatos; - Experiência em triagem de currículos e documentos de candidatos, buscando identificar os perfis ideais para atender às demandas das vagas em aberto; - Excelentes habilidades de comunicação, tanto por escrito quanto verbalmente; As principais responsabilidades do Assistente de Recrutamento e Seleção incluem: - Triagem, análise e seleção de currículos enviados pelos candidatos; - Conduzir entrevistas de triagem para identificar os melhores perfis para atender às demandas das vagas em aberto; - Gerenciar documentos dos candidatos e garantir que todos estejam devidamente arquivados e organizados; O candidato ideal deve ser alguém com forte senso de equipe e colaboração, capaz de trabalhar de forma flexível e eficiente em uma equipe dinâmica e em constante evolução. Também será necessário ser capaz de trabalhar com prazos apertados e prestar atenção aos detalhes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Entrevista
• PROCESSO DE DOCUMENTAÇÃO
• Triagem