Empresa de Facilities busca Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time de Recursos Humanos. O profissional será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde o alinhamento de perfil com os gestores até a seleção e encaminhamento dos candidatos para contratação. A posição terá forte atuação em recrutamento de alto volume, principalmente para vagas operacionais, sendo importante ter organização, agilidade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente. Também será responsável por apoiar estratégias de recrutamento externo e captação ativa de candidatos, incluindo ações presenciais em CATEs, centros de emprego, instituições e outros parceiros de empregabilidade, conforme a necessidade da operação. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Realizar triagem e análise de currículos; Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas; Atuar na captação e atração de candidatos em alto volume; Realizar busca ativa e hunting de candidatos; Apoiar e participar de ações externas de recrutamento, como CATEs, centros de emprego, feiras e outros parceiros de empregabilidade; Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de alto volume; Realizar convocações e acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo; Elaborar pareceres e recomendações sobre os candidatos; Controlar e atualizar os processos seletivos; Acompanhar as etapas até o fechamento da vaga; Apoiar os gestores na tomada de decisão; Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos seletivos; Apoiar na formação e atualização de banco de talentos; Identificar oportunidades para ampliar a atração e conversão de candidatos. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta; Vivência com recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais; Experiência ou interesse em atuar com recrutamento externo e captação ativa de candidatos; Conhecimento em entrevistas por competências; Boa comunicação oral e escrita; Organização para condução de múltiplas vagas simultaneamente; Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados; Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira; Disponibilidade para participação em ações externas de recrutamento, quando necessário. Diferenciais Experiência com recrutamento e seleção em massa; Vivência em ambientes de alto volume de contratação; Experiência com recrutamento de perfis operacionais; Vivência com ações de empregabilidade em CATEs, SINEs, centros de emprego ou instituições parceiras; Experiência com plataformas de recrutamento/ATS; Experiência com hunting e busca ativa; Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção. Benefícios Vale-transporte; Convênio Médico (Única Saúde) sem coparticipação; Convênio odontológico; Almoço no local fornecido pela empresa. Local de trabalho: Butantã, São Paulo – SP Remuneração: R$ 4.000,00 CLT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior