Principais atividades: Alinhamento de perfil e levantamento de necessidades de contratação junto aos gestores. Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento. Triagem e análise de currículos. Condução de entrevistas presenciais e on-line. Elaboração de pareceres dos candidatos e encaminhamento aos gestores. Acompanhamento dos processos seletivos até a contratação. Controle e atualização de indicadores e relatórios de recrutamento. Apoio às demais atividades da área de Recursos Humanos. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas. Boa comunicação, organização e agilidade. Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Facilidade para trabalhar com metas e prazos. Benefícios: -. Desconto em produtos Corello -. Descontos em graduação e cursos de inglês -. Convênio com o SESC -. Gympass -. AM -. VR -. VT -. AO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos