Resumo da função: Apoiar as analistas nas rotinas do Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto, afastamentos, atendimento aos colaboradores e admissão e demissão, acompanhando pendências e cumprindo o cronograma e os prazos de entrega. Atividades diárias: Apoiar as analistas nas atividades e entregas do departamento, acompanhando e controlando pendências e cobrando soluções dentro dos prazos. Cadastrar de colaboradores. Controlar afastamentos. Registrar tratativas e conferir divergências do ponto. Lançar atestados e declarações. Apoiar os processos de admissão e demissão, organizar a documentação e monitorar o e-mail do grupo. Controle de Férias. Requisitos sugeridos: Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em RH, Administração ou áreas afins). Experiência em DP. Domínio do pacote Office, principalmente Excel. Conhecimento técnico da legislação CLT e de acordos coletivos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)