Responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão, como conferência de documentos, cadastro em sistemas e agendamento de exames admissionais; Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e marcações de jornada; Apoiar na elaboração de folhas de pagamento, rescisões, férias e 13º salário em conjunto com a contabilidade; Manter atualizados os registros dos colaboradores (arquivos físicos e digitais); Prestar atendimento aos colaboradores sobre assuntos relacionados a benefícios, folha de pagamento, férias e dúvidas em geral; Apoiar nos processos de desligamento, organizando documentação e entrevistas de saída; Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.); Garantir o cumprimento das normas internas e legislação trabalhista. Requisitos: Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas); Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (desejável); Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade; Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas. Diferenciais: Experiência anterior em DP ou RH, especialmente em ambientes com grande volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial e Sistema Senior.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Admissões
• Autonomia
• Folha de pagamento
• Legislação trabalhista
• Organização
• Responsabilidade