Principais atividades: Admissão e registro de funcionários Conferência e organização de documentos Folha de pagamento e descontos Controle de ponto, faltas e horas extras Férias e 13º salário Benefícios como VT, VR e VA Afastamentos e atestados Rescisões e cálculos de desligamento Atendimento aos funcionários sobre questões trabalhistas Controle e atualização dos dados dos colaboradores

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)