Processar a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; Realizar admissões, demissões e controle de férias. Efetuar cálculos de rescisões e homologações; Manter atualizados os registros de empregados e documentos relacionados; Prestar suporte aos colaboradores em questões de departamento pessoal; Atender fiscalizações e auditorias trabalhistas; Calcular salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos